در تحقیق جدیدی که توسط محققان ایرانی انجام شده است، مجموعه‌ای از پژوهش‌های پیشین درباره مقاومت سازمان‌ها در برابر تغییر تحلیل شده تا روشن شود چه عواملی باعث کندی تحول و کاهش کارایی سازمان‌ها می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلدهای ضروری با * مشخص شده‌اند

درج دیدگاه