استخدام آموزش و پرورش به‌صورت سالیانه یا دو سال یکبار، بر اساس آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش که توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می‌شود، صورت می‌گیرد.
شرایط عمومی داوطلبان استخدام آموزش و پرورش
- داشتن تابعیت ایران؛
- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌‌شوند؛
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛
- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛
- عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
- داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
- به استناد ماده (94) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می‌باشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.
مواد آزمون آموزش و پرورش
الف: آزمون عمومی
- فنّاوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه ICDL)
- ریاضی و آمار مقدماتی؛
- زبان و ادبیات فارسی؛
- معارف اسلامی*
- زبان انگلیسی عمومی؛
- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی؛
- هوش و توانمندیهای عمومی؛
تبصره: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در
این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.
ب: آزمون تخصصی
مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول شماره 1 مشخص شده است.
تذکر: کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه‌ای با ضریب یک (1) می‌باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.
