خبر خوش اینکه تسهیلات جدید استادان زن و هیئت علمی اعلام شده است. بر این اساس، کاهش سن بازنشستگی به ازای هر فرزند بر اساس آخرین تغییرات در آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، خبر خوشی برای اعضای هیئت علمی زن در نظر گرفته شده است.
براساس این آیین‌نامه، مادران شاغلی که بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت فرزند یا فرزندانی به دنیا آورند، به ازای هر فرزند می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی خود بهره‌مند شوند.
جزئیات کاهش سن بازنشستگی برای اعضای هیئت علمی زن
- کاهش یک سال برای هر فرزند:
برای هر فرزندی که بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون جوانی جمعیت متولد شود، یک سال از سن بازنشستگی کسر خواهد شد.
- کاهش یک سال و نیم برای فرزند سوم و بیشتر:
برای فرزند سوم و بیشتر، این کاهش به یک سال و نیم برای هر فرزند افزایش می‌یابد.
- حداقل سن بازنشستگی:
با توجه به تعداد فرزند، حداقل سن بازنشستگی برای اعضای هیئت علمی زن متفاوت خواهد بود. برای مثال، برای مادرانی که یک فرزند دارند، حداقل سن بازنشستگی ۴۲ سال و برای مادرانی که سه فرزند یا بیشتر دارند، حداقل سن بازنشستگی ۴۰ سال تعیین‌شده است.
شرایط بهره‌مندی از این تسهیلات
برای بهره‌مندی از این تسهیلات، اعضای هیئت علمی زن باید حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشند. همچنین، تصویب هیئت رئیسه مؤسسه و هماهنگی با صندوق بازنشستگی ذی‌ربط برای استفاده از این تسهیلات ضروری است.
هدف از این قانون
هدف از تصویب این قانون، حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری است. با کاهش سن بازنشستگی اعضای هیئت علمی زن، زمینه برای تعادل بهتر بین زندگی شخصی و حرفه‌ای این افراد فراهم می‌شود.
