حق بیمه سال 1400 بر اساس تغییرات حقوق و دستمزد سال 1400 تعیین شده است. بر این مبنا، 30 درصد مبلغ حقوق پایه + حق مسکن + بن کارگری مشمول حق بیمه است که جدول آن را می‌توانید مشاهده کنید.
جدول حق بیمه سال 1400
در این جدول، حق بیمه بر مبنای شش‌ماهه اول سال (ماه‌های 31 روزه) و شش‌ماهه دوم سال (ماه‌های 30 روزه) نمایش داده شده است. این جدول بر اساس قوانین سازمان تامین اجتماعی تدوین شده است.
| شرح | شش ماه اول | شش ماه دوم | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد (پایه حقوق) روزانه | 885165 | 885165 | ||||
| حداقل دستمزد (پایه حقوق) ماهانه | 27440115 | 26554950 | ||||
| بن کارگری | 6000000 | 6000000 | ||||
| حق مسکن | 4500000 | 4500000 | ||||
| حداقل حقوق و دستمزد | 37940115 | 37054950 | ||||
| حق بیمه سهم کارگر 7 درصد | 2655808 | 2593847 | ||||
| حق بیمه سهم کارفرما 23 درصد | 8726226 | 8522639 | ||||
| جمع حق بیمه | 11382034 | 11116486 | ||||
| هزینه تمام شده کارفرما (حقوق + سهم بیمه) | 46666341 | 45577588 | ||||
| دریافتی کارگر پس از کسر حق بیمه | 35284307 | 34461103 | ||||
| حق اولاد برای هر فرزند تحت تکفل | 2655492 | 2655492 | ||||
| پایه سنوات (افراد دارای 1 سال سابقه) | 1400000 | 1400000 |
توضیحات جدول حق بیمه تامین اجتماعی
مبنای محاسبه حق بیمه فرمول زیر است:
((تعداد روزهای کارکرد x پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) x سی درصد
بر این مبنا، همانطور که در جدول فوق مشاهده می‌شود، حق بیمه شش‌ماهه اول بر مبنای «حداقل حقوق» معادل 11382034 ریال و شش‌ماهه دوم مبلغ 11116486 ریال است.
حق بیمه سهم کارفرما
از مجموع 30 درصد حق بیمه، 23 درصد سهم کارفرما تعیین شده است. بر این مبنا، حق بیمه سهم کارفرما در شش‌ماهه اول 8726226 ریال و در شش‌ماهه دوم 8522639 ریال است.
حق بیمه سهم کارگر
مبلغ 7 درصد باقیمانده سهم بیمه، از حقوق کارگر کسر و با حق بیمه سهم کارفرما، در مجموع به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می‌شود. بر مبنای حداقل حقوق، حق بیمه سهم کارگر در شش‌ماهه اول 2655808 و در شش‌ماهه دوم 2593847 ریال است.
جرائم دیرکرد ارائه لیست و پرداخت
جریمه دیرکرد ارائه لیست بیمه
ضروری است لیست بیمه هر ماه، حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تنظیم و پرداخت شود. در صورتی ارائه لیست بعد از این موعد صورت گیرد، مشمول 10 درصد جریمه دیرکرد خواهد شد.
به‌‌عنوان مثال، کارکرد فروردین ماه 1400 (1400/01/01 لغایت 1400/01/31) از روز 1 اردیبهشت لغایت 31 اردیبهشت 1400 قابل ثبت است. در صورتی که ثبت این لیست، پس از این تاریخ صورت پذیرد، مشمول جریمه خواهد شد.
جریمه دیرکرد پرداخت لیست بیمه
در صورتی که لیست بیمه در موعد مقرر پرداخت نشود، مشمول 2 درصد جریمه دیرکرد پرداخت خواهد شد.
یعنی حق بیمه همه افراد با هر حقوقی به همین صورت محاسبه خواهد شد؟ یا بین حقوق ها تفاوت قائل می شوند؟
این فرمول کلی محاسبه حق بیمه است که در آن، مقدار «بن کارگری» و «حق مسکن» ثابت و مقدار «حقوق و دستمزد روزانه» متغیر است. به همین خاطر، در صورتی که در لیست حقوق، دستمزد روزانه شما از حداقل مصوب شورای عالی کار بیشتر باشد، به همان اندازه حق بیمه شما افزایش خواهد یافت.