تأکید بر تحول دیجیتال و توسعه آزمون‌های بین‌المللی چند زبانه
نشست تکریم و معارفه مدیران سازمان سنجش در آیینی با حضور دکتر رضا محمدی، رئیس سازمان سنجش آموزش کشور، چهار مدیر جدید در مراکز مختلف این سازمان معرفی شدند.
این مراسم روز چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت‌ماه برگزار شد و طی آن سرپرستان جدید مراکز اصلی سازمان سنجش آغاز به کار کردند.
اهداف کلیدی در تحول سازمانی
رئیس سازمان سنجش در این نشست بر چند اولویت اساسی تأکید کرد:
الکترونیکی سازی کامل فرآیندها
طراحی و اجرای آزمون‌های بین‌المللی چند زبانه
توسعه بانک سوالات هوشمند
اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی در حوزه آزمون‌های زبان
ماموریت‌های مراکز تخصصی
۱. مرکز پژوهش، نوآوری و هوشمند سازی
نقش اتاق فکر سازمان
توسعه شبکه‌های تخصصی
پایه‌ریزی سیستم‌های ارزشیابی و اعتبارسنجی
۲. مرکز آزمون سازی
ایجاد تحول در فرآیند طراحی آزمون تشکیل شبکه ملی طراحان سوال توسعه بانک سوالات الکترونیکی
۳. مرکز المپیاد و آزمون‌های بین‌الملل
برگزاری آزمون‌های معتبر جهانی توسعه المپیادهای دانشجویی جلب مشارکت اساتید سراسر کشور
۴. دبیرخانه گزینش دانشجو
اصلاح فرآیندهای اداری تضمین عدالت در گزینش مدیریت زمان در اعلام نتایج
چشم‌انداز بین‌المللی سازی
دکتر محمدی با اشاره به ضرورت توسعه آزمون‌های چند زبانه گفت:
«باید زمینه برگزاری آزمون‌های معتبر بین‌المللی در زبان‌های مختلف فراهم شود و انحصار در آزمون‌های زبان انگلیسی شکسته شود.»
این رویکرد همسو با اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی و توسعه مشارکت بخش خصوصی است.
سوابق مدیران جدید
دکتر غلامرضا یادگار زاده: سابقاً رئیس مرکز المپیاد علمی
فاطمه زرین آمیزی: مدیرکل سابق روابط عمومی
رضا درویشی زانوش: معاون سابق دبیرخانه گزینش
دکتر عبدالکریم شادمهر: رئیس پیشین مرکز آزمون سازی
تقدیر از مدیر بازنشسته
در پایان مراسم از خدمات محسن اسدی بیدمشکی، مدیرکل پیشین دبیرخانه گزینش دانشجو که به بازنشستگی رسید، با اهدای لوح تقدیر شد.
این تغییرات مدیریتی در راستای تحول دیجیتال و توسعه کیفی خدمات آزمون سازی در سازمان سنجش انجام شده است.