هشدار سازمان اداری و استخدامی درباره استفاده نشدن از مجوزهای استخدامی در وزارت علوم
در جلسه ۳۵۵ هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی، دکتر ذبیح‌الله سلمانی،
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، از بلاتکلیفی تعداد قابل توجهی از مجوزهای استخدامی وزارت علوم از سال ۱۴۰۱ تاکنون انتقاد کرد.
وی خواستار پیگیری جدی‌تر این موضوع از سوی وزارت علوم شد.
نکات کلیدی:
- عدم استفاده از سهمیه ۲۰ درصدی نخبگان در استخدام‌ها
- عملکرد ضعیف وزارت علوم در اجرای مصوبات هیئت عالی جذب
- توافق جدید برای اختصاص ردیف استخدامی مستقل به ۱۲۶ نخبه
اقدامات فوری برای حل مشکل
تصمیمات اتخاذ شده در جلسه:
- صدور احکام کارگزینی نخبگان دارای رأی تا پایان هفته جاری
- تمدید فراخوان جذب ۱۴۰۳ به مدت یک ماه
- اختیار جابجایی ۵ درصدی نیازهای استخدامی بین رشته‌ها
- تشکیل هیئت‌های اجرایی جذب استانی برای دانشگاه‌های فاقد هیئت
آمار و ارقام مربوط به جذب نخبگان
بر اساس گزارش‌های ارائه شده:
- بیش از ۹۰ درصد نخبگان معرفی‌شده توسط بنیاد ملی نخبگان جذب می‌شوند
- ۱۲۶ نخبه مورد تأیید بنیاد در انتظار جذب هستند
- ۵ پرونده متقاضیان ماده ۱۵ مورد تأیید قرار گرفت
چالش‌های ساختاری در نظام جذب
مشکلات شناسایی شده:
- عدم هماهنگی بین وزارت علوم و سازمان اداری و استخدامی
- کندی فرآیندهای اداری در صدور احکام کارگزینی
- عدم اجرای کامل مصوبات هیئت عالی جذب
- نیاز به بازنگری در شیوه‌های تخصیص ردیف‌های استخدامی
راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت
اقدامات ضروری:
- تسریع در صدور احکام استخدامی نخبگان
- تقویت همکاری بین وزارت علوم و بنیاد ملی نخبگان
- شفاف‌سازی فرآیندها و کاهش بوروکراسی اداری
- نظارت مستمر بر اجرای مصوبات هیئت عالی جذب
- بهبود سیستم توزیع ردیف‌های استخدامی بین دانشگاه‌ها
این جلسه نشان‌دهنده وجود شکاف بین سیاست‌گذاری و اجرا در نظام جذب هیئت علمی است.
حل این معضل نیازمند عزم جدی تمام نهادهای ذی‌ربط و بازنگری در سازوکارهای موجود است تا از هدررفت منابع انسانی و مالی کشور جلوگیری شود.
