ضرورت بهره‌گیری از توانمندی‌ها وانتخاب افراد توانمند برای حل چالش‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی
در اولین اجلاس روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی، دکتر علی جعفریان، مشاور عالی وزیر بهداشت، بر اهمیت انتخاب افراد توانمند در تیم‌های عملیاتی دانشگاه‌ها تاکید کرد.
وی با اشاره به پیچیدگی مشکلات موجود در دانشگاه‌های علوم پزشکی، از روسای دانشگاه‌ها خواست تا با دقت بیشتری تیم‌های خود را انتخاب کنند تا بتوانند به طور موثر به این چالش‌ها پاسخ دهند.
دکتر جعفریان با بیان اینکه دانشگاه‌های علوم پزشکی با چالش‌های مختلفی از جمله کمبود منابع، افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی و درمانی، و تغییرات سریع در حوزه سلامت مواجه هستند،
بر ضرورت داشتن تیم‌های قوی و توانمند برای حل این مشکلات تاکید کرد.
ویژگی‌های افراد توانمند در تیم‌های عملیاتی:
دانش و تخصص: داشتن دانش و تجربه کافی در حوزه مدیریت و حل مسئله. خلاقیت و نوآوری: توانایی ارائه راهکارهای جدید و خلاقانه برای حل مشکلات. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران، دانشجویان و جامعه. روحیه کار گروهی: توانایی کار در تیم و همکاری با دیگران.
اهمیت انتخاب افراد توانمند:
انتخاب افراد توانمند در تیم‌های عملیاتی دانشگاه‌ها، نقش مهمی در بهبود عملکرد این دانشگاه‌ها دارد. این افراد می‌توانند با استفاده از دانش و مهارت‌های خود، به حل مشکلات موجود کمک کرده و به ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی کمک کنند.
نتیجه‌گیری:
انتخاب افراد توانمند برای تیم‌های عملیاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی، یک ضرورت است. با انتخاب افراد مناسب، می‌توان به بهبود عملکرد دانشگاه‌ها و ارائه خدمات بهتر به جامعه کمک کرد.
البته مطالعات محدودی نیز درمورد هزینه‌های ناشی‌از سواد سلامت ناکافی انجام شده است. برای مثال نتایج مطالعه‌ای که تأثیر سواد سلامت را بر استفاده از مراقبت‌های بهداشتی درمانی و هزینه‌های آن در ایالات متحده (در فاصله سال‌های 2008 -2005) مورد بررسی قرار داده، حاکی از آن است که سواد سلامت اثر معکوس بر هزینه‌ها داشته و افراد باسواد سلامت پایین‌تر از حد پایه، هزینه‌های بیشتری بر نظام سلامت تحمیل کرده‌اند.
