هر ساله، بنا به توافقی که در جلسه سه جانبه ای میان نمایندگان کافرمایان، نمایندگان کارگران و نمایندگان دولت صورت می‌گیرد، پایه حقوق مشخص می‌شود و بر مبنای آن، حق بیمه تامین اجتماعی نیز تعیین می‌گردد. حق بیمه از سوی کارفرمایان و کارگران به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی
مطابق قانون، ۳۰ درصد مبلغ پایه حقوق (+ بن کارگری) مشمول پرداخت بیمه می‌شود. در سال ۱۳۹۸، مبالغ حقوق و دستمزد به شرح ذیل است:
- حداقل دستمزد روزانه: ۵۰۵٫۶۲۷ ریال
- حداقل دستمزد در ماه های ۳۰ روزه: ۱۵٫۱۶۸٫۸۱۰ ریال
- حداقل دستمزد در ماه های ۳۱ روزه: ۱۵٫۶۷۴٫۴۳۷ ریال
- مبلغ بن کارگری در سال ۱۳۹۸: ۱٫۹۰۰٫۰۰۰ ریال
- حقوق مشمول در شش‌ماه اول سال: ۱۵٫۶۷۴٫۴۳۷ + ۱٫۹۰۰٫۰۰۰ = ۱۷٫۵۷۴٫۴۳۷ ریال
- حقوق مشمول در شش‌ماه دوم سال: ۱۵٫۱۶۸٫۸۱۰ + ۱٫۹۰۰٫۰۰۰ = ۱۷,۰۶۸,۸۱۰ ریال
- حق بیمه شش‌ماه اول سال ۱۳۹۸: ۱۷٫۵۷۴٫۴۳۷ * ۳۰% = ۵٫۲۷۲٫۳۳۱ ریال
- حق بیمه شش‌ماه دوم سال ۱۳۹۸: ۱۷,۰۶۸,۸۱۰ * ۳۰% = ۵,۱۲۰,۶۴۳ ریال
سهم کارفرما و کارگر
مطابق قانون، از ۳۰ درصد حق بیمه اجباری، ۲۳% سهم کارفرما و ۷% سهم کارگر است.
- شش‌ماه اول سال – سهم کارفرما: ۴٫۰۴۲٫۱۲۱ ریال | سهم کارگر: ۱٫۲۳۰٫۲۱۰ ریال
- شش‌ماه دوم سال – سهم کارفرما: ۳٫۹۲۵٫۸۲۶ ریال | سهم کارگر: ۱٫۱۹۴٫۸۱۷ ریال
جرایم دیرکرد ارائه لیست و پرداخت حق بیمه
در صورتی که لیست کارکرد بیمه شدگان با تاخیر ارائه شود مشمول ۲۰ درصد جریمه و در صورتی که حق بیمه با تاخیر پرداخت گردد مشمول ۲ درصد جریمه کل حق بیمه خواهد شد.
