هر ساله، بنا به توافقی که در جلسه سه جانبه ای میان نمایندگان کافرمایان، نمایندگان کارگران و نمایندگان دولت صورت می‌گیرد، پایه حقوق مشخص می‌شود و بر مبنای آن، حق بیمه تامین اجتماعی نیز تعیین می‌گردد. حق بیمه از سوی کارفرمایان و کارگران به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی
مطابق قانون، 30 درصد مبلغ پایه حقوق (+ بن کارگری) مشمول پرداخت بیمه می‌شود. در سال 1398، مبالغ حقوق و دستمزد به شرح ذیل است:
- حداقل دستمزد روزانه: 505.627 ریال
- حداقل دستمزد در ماه های 30 روزه: 15.168.810 ریال
- حداقل دستمزد در ماه های 31 روزه: 15.674.437 ریال
- مبلغ بن کارگری در سال 1398: 1.900.000 ریال
- حقوق مشمول در شش‌ماه اول سال: 15.674.437 + 1.900.000 = 17.574.437 ریال
- حقوق مشمول در شش‌ماه دوم سال: 15.168.810 + 1.900.000 = 17,068,810 ریال
- حق بیمه شش‌ماه اول سال 1398: 17.574.437 * 30% = 5.272.331 ریال
- حق بیمه شش‌ماه دوم سال 1398: 17,068,810 * 30% = 5,120,643 ریال
سهم کارفرما و کارگر
مطابق قانون، از 30 درصد حق بیمه اجباری، 23% سهم کارفرما و 7% سهم کارگر است.
- شش‌ماه اول سال – سهم کارفرما: 4.042.121 ریال | سهم کارگر: 1.230.210 ریال
- شش‌ماه دوم سال – سهم کارفرما: 3.925.826 ریال | سهم کارگر: 1.194.817 ریال
جرایم دیرکرد ارائه لیست و پرداخت حق بیمه
در صورتی که لیست کارکرد بیمه شدگان با تاخیر ارائه شود مشمول 20 درصد جریمه و در صورتی که حق بیمه با تاخیر پرداخت گردد مشمول 2 درصد جریمه کل حق بیمه خواهد شد.
