چهارمین دوره کارگاه آموزشی مهارت‌‌های شغلی

23 می 2019
دوره های آموزشی

کارگاه آموزشی مهارت‌‌های شغلی تا کنون در سه دوره زمانی (بهمن ۱۳۹۶، تیر ۱۳۹۷ و مهر ۱۳۹۷) برگزار شده و هر بار با استقبال و بازخوردهای مثبت بسیاری از سوی شرکت‌کنندگان مواجه بوده است؛ از این رو سازمان بین‌المللی دانشگاهیان نسبت به برگزاری چهارمین دوره آن با همکاری دانشگاه تهران اقدام کرده است.

خبر برگزاری دوره مهارت های شغلی — خبر برگزاری دوره پیشین

کارگاه آموزشی مهارت های شغلی

در این دوره که به صورت کارگاهی برگزار می‌شود، اصول ورود حرفه‌ای به بازار کار توسط مدرسان خبره به صورت گام به گام توضیح داده خواهد شد. پس از حضور در این کارگاه، «نقشه مسیر شغلی»، «رزومه حرفه‌ای»، «دانش مصاحبه شغلی» و «دانش قانون کار» را به همراه خود خواهید داشت.

سرفصل‌های کارگاه آموزشی مهارت‌‌های شغلی

این دوره آموزشی که به صورت منحصر به فرد توسط سازمان بین‌المللی دانشگاهیان طراحی، تدوین و اجرا می‌شود شامل چهار سرفصل به شرح زیر است.

۱ – مسیریابی شغلی

آنچه که لازم است پیش از ورود به بازار کار از واقعیت های اشتغال بدانید در این قسمت گفته می‌شود.

آیا لزومی دارد در رشته تحصیلی خود کار کنید؟
با وجود ۴۰ درصد نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی، چگونه به صورت قطعی استخدام شوید؟
برای پیدا کردن کار مناسب، چه منابعی برای شما وجود دارد؟
از نظر کارفرمایان، چه تفاوتی بین خانم‌ها و آقایان، دیپلمه‌ها و دانشگاه رفته‌ها و مجرد و متاهل وجود دارد؟

پاسخ به این پرسش‌ها و بسیاری مطالب دیگر، در این قسمت گفته می‌شود. در پایان دو ساعت نخست مسیریابی شغلی، نسبت به طراحی مسیر شغلی خود به صورت کارگاهی اقدام خواهید کرد تا چشم انداز مناسبی از ده سال آینده داشته باشید.

۲ – رزومه نویسی

به جز افرادی که برای مشاغل خاص مانند نگهبانی، حمل و نقل، نظافت و … استخدام می‌شوند، سایر افرادی که قصد ورود به بازار کار را دارند، لازم است رزومه شغلی حرفه‌ای داشته باشند. در این قسمت از دوره، شیوه نگارش یک رزومه قوی به شما آموزش داده خواهد شد.

در بخش دوم این قسمت، به صورت عملی رزومه خود را تدوین یا تصحیح خواهید کرد و در پایان، یک رزومه حرفه‌ای خواهید داشت.

۳ – مصاحبه شغلی

پس از آنکه رزومه شما مورد پذیرش قرار گرفت، به مصاحبه شغلی دعوت خواهید شد. در مصاحبه شغلی، چند برابر ظرفیت مورد نیاز برای استخدام حضور پیدا می‌کنند تا از میان آن‌ها پس از مصاحبه، فرد یا افراد برگزیده استخدام شوند.