حقوق اداره کار ۱۴۰۳ پس از جلسات متعدد شورای عالی کار سرانجام در بامداد سه‌شنبه ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ مشخص شد. بر این اساس، با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد روزانه مقادیر حقوق و دستمزد مشخص شد.
نکات جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳
- افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد روزانه به ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار تومان
- رشد ۲۲ درصدی سایر سطوح دستمزد به اضافه رقم ثابت ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان
- افزایش حق اولاد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان
- افزایش کمک هزینه اقلام مصرفی از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان
- اعطای حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار به کارگران متاهل
- حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند از ۸ میلیون و ۵۷۹ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۶۰۹ هزار تومان افزایش یافت.
- حداقل دریافتی ماهانه کارگران با بعد خانوار ۳.۳ نفر از ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان افزایش یافت.
جدول حقوق دریافتی کارگران در سال 1403
| آیتم | ماه 30 روزه | ماه 31 روزه |
|---|---|---|
| حداقل مزد روزانه | 2388728 | 2388728 |
| حداقل مزد ماهانه | 71661840 | 74050568 |
| کمک‌هزینه اقلام مصرفی | 14000000 | 14000000 |
| کمک‌هزینه مسکن | 9000000 | 9000000 |
| حق اولاد | 7166184 | 7166184 |
| حق تاهل | 5000000 | 5000000 |
| پایه سنواتی (حداقل ۱ سال سابقه کار) | 21000000 | 21700000 |
| حق بیمه سهم کارگر | 6626329 | 6793540 |
| بدون سابقه کار: | ||
| دریافتی کارگر مجرد (پس از کسر حق بیمه) | 88035511 | 90257028 |
| دریافتی کارگر متاهل (بدون فرزند) | 93035511 | 95257028 |
| دریافتی کارگر متاهل (۱ فرزند) | 100201695 | 102423212 |
| با سابقه کار: | ||
| دریافتی کارگر مجرد (پس از کسر حق بیمه) | 109035511 | 111957028 |
| دریافتی کارگر متاهل (بدون فرزند) | 114035511 | 116957028 |
| دریافتی کارگر متاهل (۱ فرزند) | 121201695 | 124123212 |
- حق اولاد به کسانی تعلق می‌گیرد که حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشند.
- محدودیت تعداد فرزند برای حق اولاد از تیرماه ۱۳۹۲ برداشته شد و دیگر محدودیتی ندارد.
- پایه سنوات روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال است و به کارگرانی تعلق می‌گیرد که بیش از یک سال سابقه کار در کارگاه داشته باشند.
جدول هزینه پرسنلی برای کارفرمایان
در جدول زیر هزینه حقوق و دستمزد از سمت مالی کارفرمایان درج شده است. در این جدول حق بیمه تامین اجتماعی سهم کارفرما (۲۳٪) لحاظ شده.
جدول هزینه حقوق و دستمزد کارفرمایان سال 1403
| آیتم | ماه 30 روزه | ماه 31 روزه |
|---|---|---|
| حداقل مزد ماهانه | 71661840 | 74050568 |
| مزایای مشمول (بن + مسکن) | 23000000 | 23000000 |
| حق اولاد | 7166184 | 7166184 |
| حق تاهل | 5000000 | 5000000 |
| پایه سنواتی (حداقل ۱ سال سابقه کار) | 21000000 | 21700000 |
| حق بیمه سهم کارفرما | 21772223 | 22321631 |
| هزینه دستمزد و بیمه کارگر مجرد | 116434063 | 119372199 |
| هزینه دستمزد و بیمه کارگر متاهل | 121434063 | 124372199 |
| هزینه دستمزد و بیمه کارگر متاهل + ۱ فرزند | 128600247 | 131538383 |
- در صورتی که کارگر بیش از ۱ سال سابقه کار داشته باشد مبلغ ۲۱٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال ماهانه به جدول فوق افزوده خواهد شد.
- علاوه بر هزینه‌های ماهانه فوق لازم است هزینه عیدی (در پایان سال – معادل ۲ ماه حقوق) و سنوات (در پایان خدمت – معادل هر سال ۱ حقوق) محاسبه شود.
پرسش‌های متداول حقوق و دستمزد
مرجع تعیین حقوق و دستمزد کارگران کجاست؟
شورای عالی کار مرجع تعیین حقوق و دستمزد کارگران است. این شورا متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است.
چه زمانی حقوق و دستمزد کارگران به‌طور رسمی ابلاغ می‌شود؟
مصوبات شورای عالی کار پس از تأیید نهایی توسط هیئت وزیران به‌طور رسمی ابلاغ می‌شود.
کارفرمایان چه زمانی موظف به اعمال افزایش حقوق و دستمزد هستند؟
کارفرمایان موظف هستند از اول فروردین ماه ۱۴۰۳ افزایش حقوق و دستمزد مصوب را در فیش حقوقی کارگران اعمال کنند.
چه تفاوتی بین حداقل دستمزد و حداقل دریافتی وجود دارد؟
حداقل دستمزد، کمترین مزد روزانه‌ای است که کارفرما موظف است به کارگر خود بپردازد. حداقل دریافتی شامل مجموع حداقل دستمزد، حق اولاد، پایه سنوات، کمک هزینه اقلام مصرفی، حق مسکن و حق تاهل می‌شود.
کارگران در صورت عدم دریافت کامل حقوق و دستمزد خود به کجا می‌توانند شکایت کنند؟
در صورت بروز هرگونه مشکل در خصوص حقوق و دستمزد، کارگران می‌توانند به مراجع زیر شکایت کنند:
- شورای حل اختلاف اداره کار
- دادگاه عمومی حقوقی
آیا این افزایش دستمزد شامل حال کارگران تمام مشاغل می‌شود؟
بله، این افزایش دستمزد شامل حال تمام کارگران مشمول قانون کار در تمام مشاغل می‌شود.
آیا این افزایش دستمزد شامل حال کارگران پاره‌وقت هم می‌شود؟
بله، این افزایش دستمزد شامل حال کارگران پاره وقت هم می‌شود. به این ترتیب، حقوق و دستمزد کارگران پاره وقت به نسبت ساعات کارشان افزایش خواهد یافت.
آیا منابعی برای مطالعه بیشتر در مورد حقوق و دستمزد کارگران وجود دارد؟
بله، منابع متعددی مانند قانون کار جمهوری اسلامی ایران، آئین نامه اجرایی قانون کار و بخشنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود دارند که می‌توانید برای مطالعه بیشتر در مورد حقوق و دستمزد کارگران از آنها استفاده کنید.
